Cyfrowa ewolucja: Twoja kariera w świecie AI i automatyzacji. Reskilling czy upskilling – co wybrać?
Świat, który znamy, zmienia się na naszych oczach. Sztuczna inteligencja, postępująca automatyzacja i dynamiczne zmiany społeczne sprawiają, że pytanie „czy warto się uczyć?” zastąpiło pytanie: „w którą stronę pokierować swój rozwój, aby nie zostać w tyle?”.
Najnowszy raport PARP „Reskilling i upskilling jako odpowiedź na zmiany na rynku pracy” jasno wskazuje: kluczem do sukcesu i bezpieczeństwa zawodowego jest dziś elastyczność. W naszej firmie szkoleniowej wierzymy, że kompetencje cyfrowe to najmocniejsza waluta na dzisiejszym rynku pracy.
Poznaj swoje opcje: reskilling vs. upskilling
Choć oba pojęcia dotyczą nauki, służą innym celom. Warto zrozumieć tę różnicę, aby świadomie zaplanować swój następny krok:
- Upskilling (podnoszenie kompetencji): to Twoja „cyfrowa aktualizacja”. Nie zmieniasz zawodu, ale stajesz się lepszy w tym, co robisz. Przykład? Specjalista ds. administracji, który uczy się zaawansowanej obsługi Excela lub narzędzi chmurowych, by pracować szybciej i efektywniej.
- Reskilling (przekwalifikowanie): to Twoja „nowa droga”. Zdobywasz zupełnie nowy zestaw umiejętności, by zmienić branżę. Przykład? Sprzedawca, który przechodzi nasz intensywny kurs Pythona, aby rozpocząć pracę w sektorze IT.
Dlaczego inwestycja w kompetencje cyfrowe to strzał w dziesiątkę?
Z raportu PARP płyną konkretne wnioski – inwestowanie w siebie to korzyści, których nie da się zignorować:
- Dla Ciebie (Pracownika): Wyższa „zatrudnialność” i mobilność. Znajomość nowoczesnych narzędzi ICT to nie tylko wyższe zarobki, ale przede wszystkim poczucie sprawstwa i pewność siebie w obliczu zmian technologicznych.
- Dla Twojej Firmy (Pracodawcy): Szkolenie obecnych pracowników jest bardziej opłacalne niż kosztowna rekrutacja zewnętrzna. Zespół, który potrafi obsługiwać systemy chmurowe czy nowoczesne oprogramowanie, to fundament innowacyjnego przedsiębiorstwa.
Co nas powstrzymuje? Czas obalić bariery!
Wiemy, że zmiany budzą lęk. Raport wskazuje, że głównymi przeszkodami są:
- Brak czasu i przeładowanie obowiązkami.
- Wysokie koszty specjalistycznych certyfikatów.
- Obawa przed porażką.
Właśnie dlatego nasze szkolenia komputerowe projektujemy inaczej. Oferujemy elastyczne harmonogramy, które nie kolidują z Twoim życiem prywatnym, oraz wsparcie trenerów-praktyków, którzy przeprowadzą Cię przez świat technologii krok po kroku. Pamiętaj: według danych „Barometru Rynku Pracy 2025”, aż 45% zatrudnionych planuje podnosić kwalifikacje – nie pozwól, by inni Cię wyprzedzili!
Przyszłość zaczyna się od jednego kliknięcia
Rynek szkoleń w Europie rośnie w tempie 6,7% rocznie. To sygnał, że firmy i pracownicy na całym świecie stawiają na rozwój. A Ty? Czy jesteś gotowy na cyfrowy skok?
Niezależnie od tego, czy potrzebujesz krótkiego kursu na temat AI (upskilling), czy marzysz o pełnej zmianie profilu zawodowego na IT (reskilling) – mamy narzędzia, które pomogą Ci osiągnąć cel.
Chcesz poznać naszą ofertę szkoleń?
Znajdziesz ją w katalogu szkoleń Quali,a jeśli interesują Cię szkolenia z dofinansowaniem, wejdź na stronę naszych szkoleń w Bazie Usług Rozwojowych. Dobierz idealny program rozwoju Twoich kompetencji cyfrowych!
Pełna treść raportu „Reskilling i upskilling jako odpowiedź na zmiany na rynku pracy” dostępna jest na stronie PARP.
Opracowała: Katarzyna Lech
