Jak uzyskać dofinansowanie na szkolenia z KFS
Rozwój osobisty i zawodowy jest kluczowy w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym. Jednakże, często koszty szkoleń mogą stanowić barierę dla przedsiębiorców, zwłaszcza tych prowadzących mniejsze firmy. Na szczęście, Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) oferuje szansę uzyskania dofinansowania na szkolenia, co pozwala przedsiębiorcom na rozwój własnych kompetencji oraz kompetencji swoich pracowników. Poniżej napiszę o paru ważnych aspektach tego programu.
Dlaczego dofinansowanie w ramach KFS?
Dofinansowanie kosztów szkoleń możliwe jest w wysokości:
- dla mikroprzedsiębiorstw – 100% dofinansowania,
- dla pozostałych przedsiębiorstw – od 80% do 100% dofinansowania,
- z KFS mogą skorzystać pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę bez względu na wymiar etatu oraz właściciele (warunkiem koniecznym jest zatrudnianie minimum jednej osoby na podstawie umowy o pracę),
- z KFS mogą skorzystać pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę bez względu na wymiar etatu oraz właściciele (warunkiem koniecznym jest zatrudnianie minimum jednej osoby na podstawie umowy o pracę).
Elastyczność i dostosowanie do potrzeb tego programu
- samodzielnie możesz wybrać szkolenia, byleby były zgodne zgodne z priorytetami KFS, obejmującymi różnorodne, obszary, od nowoczesnych procesów po umiejętności cyfrowe
- z firmą szkoleniową ustalasz terminy i zakres szkolenia według Twoich potrzeb i możliwości czasowych.
Profesjonalne podejście w Quali
- mamy wieloletnie doświadczenie w realizacji szkoleń zgodnie wymogami Pup od 20 lat,
- nasza Firma posiada certyfikat ISO 9001:2015, gwarantujący wysoką jakość usług,
- jest zarejestrowana w ewidencji placówek kształcenia ustawicznego, co potwierdza legalność działań,
- udzielamy pomocy w wypełnianiu wniosków, aby maksymalnie zwiększyć szanse na otrzymanie. dofinansowania.
Priorytety KFS:
Szkolenia mogą być dofinansowane, jeżeli są zgodne z poniższymi priorytetami.
Nowoczesne technologie i procesy w firmach:
- Szkolenia mają na celu dostosowanie pracowników do innowacji w zakresie procesów i technologii.
Zawody deficytowe:
- Pomoc w zidentyfikowaniu zawodów deficytowych w danym regionie.
Wsparcie dla osób powyżej 50 roku życia:
- Specjalne szkolenia dla dojrzałych pracowników.
Powracający na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dziećmi:
- Szkolenia dostosowane do potrzeb osób, które chcą wrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dziećmi.
Umiejętności cyfrowe:
- Szkolenia mające na celu rozwój umiejętności w zakresie nowoczesnych technologii.
Branża motoryzacyjna:
- Specjalistyczne szkolenia dla pracowników branży motoryzacyjnej.
Wsparcie dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców:
- Szkolenia dla pracodawców, którzy zatrudniają pracowników spoza kraju.
Zarządzanie finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym:
- Szkolenia dla przedsiębiorców z zakresu zarządzania finansami.
Jak skorzystać z dofinansowania?
Sprawdź termin naboru wniosków w Twoim powiecie, które możesz sprawdzić w PUP odpowiednim dla powiatu, gdzie jest zarejestrowana Twoja firma.
- skontaktuj się z miejscowym Urzędem Pracy,
- pobierz wnioski od Urzędu Pracy z ich strony,
- wybierz szkolenia z naszej oferty dostępnej na stronie z naszego katalogu szkoleń: https://quali.pl/katalog-kursow/,
- uzupełnij wnioski,
- wybierz priorytet zgodny z celami szkoleniowymi Twojej firmy.
Potrzebujesz pomocy?
- oferujemy bezpłatne wsparcie przy wyborze szkoleń i wypełnianiu wniosków,
- skontaktuj się z Quali w razie potrzeby dokumentów dodatkowych,
- wyślemy Ci wszystkie dokumenty które będą potrzebne do wniosku a które dotyczą naszej części oferty.
Inwestycja w rozwój pracowników staje się łatwiejsza niż kiedykolwiek wcześniej dzięki Krajowemu Funduszowi Szkoleniowemu i dzięki naszym szkoleniom. Zachęcamy przedsiębiorców do śledzenia terminów naboru wniosków i korzystania z tej unikalnej możliwości, aby zapewnić sobie i swojej firmie konkurencyjność na rynku.
Dofinansowanie na szkolenia to inwestycja w przyszłość, która z pewnością przyniesie korzyści.
