3 typy mastermindów
Cześć,
nazywam się Beata Krzyś.Jestem certyfikowaną moderatorką grup mastermind, nauczycielką grafiki, dyrektorką programową i CEO w Quali.
Zapraszam Cię serdecznie do czytania artykułów o mastermindach, w których przybliżam tą formę edukacji i rozwoju. Miłego czytania!
Najogólniej mówiąc wyróżniamy 3 typy mastermindów
Mastermind niezależny. W tym przypadku uczestnicy mastermindu tworzą go sami, czyli są odpowiedzialni za organizowanie spotkań i prowadzą je samodzielnie, czasami na przemian, czasami razem. Wszyscy są jednakowo zaangażowani w każdą funkcję.
Ten typ mastermindów daje najwięcej elastyczności, bo to uczestnicy decydują o temacie, terminach spotkań oraz warunkach uczestnictwa. Zacząć też można w dowolnym momencie.
Najczęściej jest to opcja bezpłatna.
Mastermind z moderatorem. Możesz dołączyć do organizwoanej grupy, prowadzonej przez profesjonalnego moderatora. Dzięki temu masz “gotową” grupę i nie musisz się martwić jej organizacją. To moderator dobiera uczestników i prowadzi wszystkie spotkania i dba o wszystkie elementy spotkań i odpowiada za jakość mastermindu.
Nie dzieli się on jednak swoją wiedzą, bo nie jest uczestnikiem oraz nie zgłasza swoich wyzwań. Za to korzysta ze swoich umiejętności, żeby praca pozostałych osób była maksymalnie efektywna. Jest to forma płatna.
Mastermind z mentorem. Grupa z mentorem organizowana jest najczęściej wokół tematu, w którym specjalizuje się mentor. Czyli mentor prowadzi grupę i jednocześnie podpowiada możliwe rozwiązywania określonych problemów. Sprawdza się w sytuacjach jeśli nie masz wystarczającej wiedzy w danym obszarze i będziesz jej potrzebować, aby się rozwijać. Mentor nauczy Cię tego, czego nie wiesz. Często mentoring prowadzony w osobnym czasie. To jest najdroższa forma, bo mentor prowadzi spotkania, jako moderator oraz angażuje się w mentoring.
Kiedy niezależny mastermind będzie najlepszy?
Oprócz oczywistego powodu, że nie chcemy, albo nie możemy wydawać pieniędzy na płatne formy, w których ktoś to zorganizuje dla mnie.
Pierwszy powód: mam już ludzi, z którymi mogę stworzyć grupę. Dobraliśmy się sami. Wiem, że z tymi ludźmi to wyjdzie fajnie. Albo nie mam problemów z tym, aby takich osób poszukać.
Mam na to czas. Jestem osobą, której łatwo przychodzi nawiązywanie kontaktów, wchodzenie do nowych grup.
Mam społeczność, w której są ludzie zainteresowani tematem.
Dobrze znam swój cel, mam wiedzę, której potrzebuję i mam jasność, jak ten cel zrealizować. Bardziej potrzebuję wsparcia i dopingu, aby cel realizować.
Mam doświadczenie w mastermindowaniu i wiem, jak to powinno wyglądać, działać. Wiem, jak organizować takie rzeczy, już to robiłam i byłam w mastermindach.
Umiem uzgadniać kontrakty grupowe, umiem prowadzić spotkania zespołowe. Wiem jakie procesy zachodzą w grupach i umiem tym zarządzać.
Jestem osobą niezależną, proaktywną i nie potrzebuję, nie chcę wsparcia w tym zakresie. Cenię niezależność. Jestem asertywna. Lubię nowe wyzwania. Mam czas i ochotę się tym zająć samodzielnie.
Cel nie jest pilny i nie jest to cel kluczowy. Mam czas, aby to zorganizować. Mogę ryzykować, że trochę potrwa zanim dogramy mastermind i zacznie on przynosić owoce.
Kiedy moderowany mastermind będzie najlepszy?
Warto wybrać grupę moderowaną przez moderatora, gdy nie masz doświadczenia w mastermindowaniu. Nie wiesz, jak to powinno działać, czego się można spodziewać i jak to poukładać, aby mastermind dał najlepsze efekty. Nie chcesz ryzykować rozczarowań i tracić czasu na próby.
Może być też tak, że wiesz, jak to powinno działać, ale nie masz czasu na organizację całości. Zorganizowanie grupy, uzgadnianie wszystkiego zajmuje czas i wymaga wysiłku i trochę zdolności organizacyjnych. Być może też nie lubisz tego robić, albo nie chcesz.
Chcesz się skupić na moim wyzwaniu i tu chcesz mieć efekty w możliwie najszybszym czasie. Zależy Ci, aby osiągnąć swój cel i nie chcesz angażować się w cały proces tworzenia grupy, uzgodnień a potem prowadzenia spotkań, dbania o każdego uczestnika.
Możesz nie mieć na to przestrzeni i wolisz, aby ktoś to zrobił i zadbał o wszystkie te aspekty.
Nie chcesz szukać ludzi do grupy. Nie masz pojęcia, gdzie ich szukać i nie czujesz tego. Wolisz przyjść do społeczności i do gotowej grupy.
Wiesz już też, że moderator ma tak wiele spraw do ogarnięcia i wolisz aby on się tym zajął, bo dzięki temu, że on to zrobi, grupa będzie skuteczniejsza.
Na czym polega jego rola?
Moderator zorganizuje grupę. Wybierze do grypy takie osoby, które nie będą dla siebie konkurencją, będą pasowały do wyznaczonych wyzwań. Potem ustali terminy spotkań z wszystkimi. Będzie pilnował tych spotkań, przypominał, powiadamiał.
Moderator będzie też zabezpieczał platformę, gdzie te spotkania będą się odbywać. Czasami dostarczy także inne narzędzia, pliki. Moderator uzgodni kontrakt grupy. Moderator będzie animował takie spotkania, czyli będzie pilnował czasu dla każdego uczestnika. Bywa, że moderator zadba o pilnowanie zobowiązań i będzie działał i pilnował, tego aby kontrakt był przestrzegany. Zadba też o to aby wszyscy czuli się na tym spotkaniu dobrze, bezpiecznie. Przez to, że ktoś to zrobi Ty zajmiesz się swoim wyzwaniem efektywniej.
Kiedy moderowany mastermind z mentorem będzie najlepszy?
Ta sytuacja zajdzie wtedy, gdy oprócz powodów z powyższego wpisu, które nadal są istotne dla Ciebie, dochodzą jeszcze dodatkowe względy, o których poniżej.
Gdy potrzebujesz wiedzy i doświadczenia mentora.
Chcesz zmienić sytuację, w której jesteś, na przykład utknąłeś w jakimś miejscu i nie wiesz co dalej, nie wiesz jak rozwiązać jakieś problemy. Szukał_ś rozwiązań ale nie masz wiedzy i co więcej doświadczenia, jak to zmienić. Darmowe lub nawet płatne treści, kursy, książki, podcasty nie wystarczają. Zdobywana wiedza nie pomaga. Wtedy właśnie warto poszukać takiego mastemirndu który dodatkowo ma opcję mentoringu. Już sam moderator jest osobą od której warto się uczyć. Albo mastermind ma dodatkową usługę mentoringu na przykład w formie osobnych spotkań i jest to zawarte w ofercie.
Gdy chcesz dojść do momentu gdzie mentor już był.
Może to być taka sytuacja, że chcesz rozwinąć karierę w jakimś kierunku i chcesz wiedzieć jak to jest być w miejscu gdzie chcesz być. Mentor podzieli się z Tobą taką wiedzą i swoimi doświadczeniami ale co więcej spojrzy na Twoja obecną sytuację i pomoże Ci przejść krok po kroku, tam gdzie chcesz dojść. Przyjrzy się dokładnie twojej obecnej sytuacji, przeprowadzi analizę lub zdiagnozuje ze swojej perspektywy, czego Ci jeszcze brakuje i zaproponuje rozwiązania, które najlepiej Ci pomogą. Taki feedback jest nieoceniony. Bo z jego perspektywy widać lepiej sytuację. On będąc przed Tobą, wie co Cię jeszcze po drodze czeka. Taka wiedza pomoże Ci się przygotować. Co więcej doradzając, jest w stanie wziąć odpowiedzialność za to co doradza, bo już tam doszedł i w tego miejsca naprawdę lepiej widać dalej i szerzej.
Zwłaszcza ta opcja się sprawdza, gdy próbował_ś różnych rozwiązań i potrzebujesz czegoś więcej… i potrzebujesz dojść do tego miejsca ekstremalnie szybko. Nie chcesz już, albo nie możesz, dalej tkwić w miejscu. Bo problem nie polega na tym, że tkwisz w miejscu. Tak naprawdę, gdy nie idziesz do przodu, to się cofasz, tracisz siły, czas, okazje, motywację.
Czasami wtedy jedno, ale precyzyjne działanie, może odmienić sytuację o 180 stopni.
Sprawdź naszą ofertę:
Beata Krzyś, właścicielka Quali – szkolenia komputerowe.
Jeżeli temat mastermindów Cię zainteresował, zapraszam na darmową konsultację, podczas której opowiem więcej na czym polega i co możesz zyskać biorąc udział w grupie mastermind.
