Gdy długo pracujesz w swoich obszarach, to możesz tracić świeżość spojrzenia. Zawsze działał_ś tak samo. Może być tak, że to się sprawdzało. Wtedy łatwo o znużenie, albo wręcz niemożność działania inaczej. Rozmowa z innymi twórcami, albo osobami, które działają w innych obszarach czy niszach może w takiej sytuacji być bardzo inspirująca.

Możesz poprosić o doświadczenia osób z ustalaniem briefu z zamawiającym. Często to jest najtrudniejszy moment projektowania, bo często trudno nam zrozumieć, czego zamawiający potrzebuje. Często jest też tak, że zamawiający nie do końca jeszcze wie dokładnie, czego chce, albo ciągle zmienia koncepcje, co utrudnia pracę. Może inni mają na to swoje sposoby.

Możesz poprosić innych o burzę mózgów, gdy wymyślasz zarys projektu na dany temat. Na przykład: przyda Ci się nowa inspiracja do tworzenia logotypu marki. Może ktoś wpaść na świetny, oryginalny pomysł, który Cię naprowadzi na zupełnie nowe tory myślenia i zadaniu.

Gdy już masz gotowy prototyp, możesz przetestować w grupie jak inne osoby odbierają ten projekt. Możesz popytać o ich wrażenia, uwagi, odczucia, skojarzenia.

Możesz poprosić o feedback do różnych elementów projektu: do pomysłu, do kolorystyki, do kroju fontów. Możesz prosić o wyłapanie błędów, których już nie widzisz, bo siedziałeś nad projektem za długo.

Gdy ciężko Ci się zabrać za pracę, możesz popytać o pomysły inne osoby, co one robią, gdy mają pustkę w głowie lub blokadę twórczą. Jak sobie z tym radzą, gdy nie mogą się zabrać za pracę. Albo gdy odwlekają w nieskończoność trudniejsze projekty.

Możesz pytać o każdą trudność, jaką napotykasz w swojej zawodowej ścieżce.

Gdy zobaczysz, że inni mają podobne wyzwania to najczęściej czujesz ulgę, spokój, albo nowy zapał do pracy.