Czym jest mastermind i jak wygląda w praktyce?
Cześć,
nazywam się Beata Krzyś.Jestem certyfikowaną moderatorką grup mastermind, nauczycielką grafiki, dyrektorką programową i CEO w Quali.
Zapraszam Cię serdecznie do czytania artykułów o mastermindach, w których przybliżam tą formę edukacji i rozwoju. Miłego czytania!
Chcę podzielić się z Wami, Drodzy Czytelnicy, moim odkryciem. To odkrycie to MASTERMIND. Mniej więcej dwa lata temu odkryłam Mastermindy. Przez te lata brałam udział w kilku różnych mastermindach, a potem przerobiłam kurs online na ten temat – kurs @mastermind_w_praktyce Anny Dyl, przeczytałam jej książkę a potem wzięłam udział w szkoleniu – Mastermind PRO, który dał mi uprawnienia do prowadzenia mastermindów, jako moderator grup mastermind.
Czym jest mastermind?
Najbardziej oficjalna definicja jest chyba taka, że są to spotkania grupy osób, które systematycznie i cyklicznie spotykają się, przez jakiś określony czas, po to, aby wspierać się w realizacji swoich wyzwań. Spotkania grup mastermind mają na celu wymianę myśli, pomysłów, planów, doświadczeń, dobrych praktyk z własnego doświadczenia. Celem grup mastermind jest realizowanie indywidualnych celów uczestników. Mastermind bazuje na wewnętrznych zasobach uczestników, na ich wiedzy i doświadczeniu.
Mi osobiście najbardziej podoba się w tej definicji ostanie zdanie, że mastermind bazuje na wewnętrznych zasobach uczestników. Takie określenie wynika bezpośrednio z nazwy – mastermind, czyli mistrzostwo umysłów, mistrzostwo w umyśle, mistrzowski umysł – w moim wolnym, zupełnie nieprofesjonalnym tłumaczeniu.
Rozwinę bardziej szczegółowo te określenia.
Co to dokładnie znaczy?
Mastermind bazuje na wewnętrznych zasobach osób, które się spotykają. Osoby podczas spotkań wspierają się na różny sposób w realizacji różnych swoich zadań. Robiąc to, uświadamiają sobie i odkrywają swój potencjał i swoje zasoby, które mają w swoich głowach. W swoich własnych oraz w głowach pozostałych osób. Jak to przebiega? Każda z osób po kolei zgłasza jakiś problem, wyzwanie.
Pozostałe osoby opowiadają o swoich podobnych wyzwaniach. Dzielą się swoimi pomysłami jak by to rozwiązali. Słuchają też innych osób. Myślą nad wyzwaniami innych osób oraz nad swoimi wyzwaniami. Odkrywają dzięki temu w sobie umiejętności, wiedzę, doświadczenie. Uświadamiają sobie to, co już tam tkwi. Wydobywają na powierzchnię, co już wiedzą, chociaż czasami jeszcze nie wiedzą, że wiedzą. Dodatkowo słuchając tego, co inni mówią, odkrywają, że do danego tematu można podejść na wiele różnych sposobów, spojrzeć z różnych perspektyw, bazując na innych doświadczeniach, kontekstach, filtrach. To jest niezwykle fascynujące odkrycie, które bardzo poszerza perspektywę, otwiera głowę.
Dzięki temu procesowi osoby uczestniczące w mastermindach rozwijają się znacznie bardziej i szybciej, niż gdyby ten proces odbywał się tylko w oparciu o ich wewnętrzną analizę w samotności i w zaciszu swojego umysłu.
Jak wygląda mastermind w praktyce?
Aby przybliżyć ideę opowiem, jak zazwyczaj mastermind wygląda w praktyce.
Mastermindy, w których brałam udział, i które dobrze działały, zawsze miały mniej więcej podobną strukturę, czyli parę ważnych, wspólnych cech. Pewnie jest możliwa inna konfiguracja i odstępstwa od tych reguł. Póki co opowiem, jak wygląda tak zwany klasyczny mastermind.
Mastermind to spotkania regularne kilku osób. Spotkania odbywają się o ustalonych z góry porach i w ustalonych terminach. Najczęściej jest to, spotkanie co dwa tygodnie, choć może być też rzadziej lub częściej. Aczkolwiek najlepiej jest spotykać się co dwa tygodnie, jeżeli zależy nam, aby praca przebiegała płynnie oraz z drugiej strony, aby nie była zbyt absorbująca.
Pojedyncze spotkanie trwa od 1 godziny do 3 godzin i ma określoną strukturę. Czas trwania zależy od ilości osób, które biorą udział w spotkaniu.
Osoby zwykle ustalają od razu czy mastermind ma być jakąś zamkniętą całością, czy ma trwać aż do odwołania. Warto przewidzieć, że spotykamy się przez co najmniej 3 miesiące. Krótszy czas to za mało, aby się dobrze poznać i przyzwyczaić do tej pracy. Dłuższy czas, jak najbardziej może być fajny i mastermind może trwać latami, ale może się też zdarzyć że wyzwanie, które nas połączyło już się skończyło i mastermind się kończy.
Główna praca odbywa się na spotkaniach, to jest esencja mastermindów, ale warto też pamiętać, że na spotkaniach ustalamy to, nad czym pracujemy pomiędzy spotkaniami i potem na kolejne spotkania przynosimy opowieść o tym, co się w tym czasie w tym temacie wydarzyło, co osiągnęliśmy. Toteż czas pomiędzy spotkaniami nie powinien być za krótki, aby można było wdrożyć w życie to, co się ustaliło, do czego się zobowiązaliśmy. Z drugiej strony czas nie powinien być zbyt odległy, aby proces się nie rozwlekł za bardzo, bo wtedy trudno zachować zaangażowanie w tym procesie.
Sprawdź naszą ofertę:
Beata Krzyś, właścicielka Quali – szkolenia komputerowe.
Jeżeli temat mastermindów Cię zainteresował, zapraszam na darmową konsultację, podczas której opowiem więcej na czym polega i co możesz zyskać biorąc udział w grupie mastermind.
